Asperger-syndroom: een aandoening van het genie

Je weet wat ze gemeen hebben Isaac Newton, Albert Einstein, Bill Gates, Steven Spielberg en Tim Burton? Plus ze zijn beroemdheden en ze allemaal genieën, het eens over een derde vraag: Asperger Syndroom.

Dit syndroom, nog weinig bekend, ook al 1 op de 500 mensen lijden, wordt gekenmerkt door tekorten in socialisatie vaardigheden van mensen die beschikken over de communicatie die zij hebben met hun omgeving beïnvloeden. Waarom niet, mensen met deze aandoening kan niet normaal leven in onze samenleving: waar nodig steun wordt genomen, is het mogelijk.

Van de belangrijkste kenmerken van Asperger belicht de interpretatieve letterlijke, niet in staat om de dubbele betekenis of sarcasme te begrijpen. Ook hebben zij geen non-verbale communicatie en emoties van anderen, dat wil zeggen te begrijpen, ze missen emotionele empathie. Zijn leven is gebaseerd op de rituelen van alle soorten, met ernstige moeilijkheden om ze te wijzigen of nieuwe dingen te beginnen. Aan de andere kant, ze niet begrijpen van de sociale regels en zijn niet in staat om liegen. Moet er rekening mee dat er verschillende graden binnen het spectrum van Asperger, dus niet al deze functies profiel kan reageren op dezelfde persoon.

Een algemeen kenmerk van mensen met het Syndroom van Asperger is dat ze de neiging zich te richten op hun interesse in een bepaald onderwerp, waarbij deskundigen worden gemaakt. Men gaat ervan uit dat zijn IQ is boven het gemiddelde, juist vanwege dit vermogen om zich te concentreren en expertise over een bepaald onderwerp, maar deze index is meestal te vinden in de normale grenzen.

De werkgelegenheid voor mensen met Asperger

De "Aspis" hebben bepaalde geschikt voor alle werkzaamheden kwaliteiten uit te voeren, wanneer het u uitkomt uw conditie. Ze zijn oprecht, transparant, tijdig, perfectionisten, routine ... mensen en hebben een enorme capaciteit om gegevens op te slaan over onderwerpen die hen interesseren.

Onder de milieu-variabelen in aanmerking worden genomen, is het opmerkelijk dat mensen met Asperger zijn zeer gevoelig voor licht en harde geluiden. Les ontspannen repetitieve activiteiten en hebben moeite met de coördinatie van bewegingen.

Met betrekking tot de uitvoering van hun werk, zou het van belang zijn voor de persoon. De taken moeten concrete en tastbare, niet abstract kwesties. Ze begrijpen en onthouden beter als het werk wordt verklaard door visuele routes en podia. Dit werk moet een begin en een definitief einde te hebben. Vanwege de onmogelijkheid om prioriteiten te stellen, maken duidelijk wanneer, waar en hoe de taak te leveren, in aanvulling op heel duidelijk hoe het werk nodig is uit te leggen. Moet vermijden open en flexibele schema's.

Tot slot, met betrekking tot hun collega's, een persoon met het syndroom van Asperger moet geïntegreerd voelen. Zij hebben niet de sociale en ethische codes te begrijpen betekent niet dat ze niet het gevoel of niet emoties. Hoewel ze niet graag in het middelpunt van de aandacht, ze zijn er trots op en net als iedereen, net als hun werk wordt erkend en dat soort gebaren hebben met hem / haar. Ze moeten worden gemotiveerd door het onderwerp van werkzaamheden, maar ook door de omgeving waarin ze hun dag uit te voeren om dag. Deze mensen hebben grote innerlijke wereld en meestal zijn eenlingen. Ze zijn zeer aanhankelijk met mensen die ze hebben in hun naaste kring en degenen die erin slagen om de eerste barrières passeren. Echter, ze praten graag over hun passies.

Voor een persoon met het Syndroom van Asperger kunnen worden geïntegreerd zonder problemen op de arbeidsmarkt moet eerst hebben ontvangen ondersteuning op school of universiteit, of via een inburgeringstraject. Dat zou optimaal zijn en er zijn nu veel scholen waarin ze dit soort steun worden uitgevoerd, en de openbare school La Senda, ten zuiden van Madrid. Dit geeft hen inzicht in de wereld en de regels moeten ook bepaalde "trucs" blijven zonder veel moeite te leven. Veel mensen zijn gegaan door zeldzame of verkeerd begrepen, niet in staat om hun volledige potentieel te realiseren vanwege de beperkte kennis van deze ontwikkelingsstoornis.

Geleidelijk aan het woord "asperger" stop klinkt vreemd en een geschikte aanpassing van deze mensen op de werkplek zal worden bereikt.